Loading ...
« Новогодняя охота продолжается | Sākums | Nepakļausimies provokācijām ! »
LABA vēršas Valsts darba inspekcijā, lai aizstāvētu atlaišanai lemtos konduktorus
By Ģirts Mazurs | 07.03.2009
Latvijas Apvienoto Biedru arodbiedrība (turpmāk – LABA) šodien, 26. februārī vērsās Valsts darba inspekcijā ar lūgumu izvērtēt Rīgas pašvaldības SIA “Rīgas satiksme” rīcību maldinot konduktorus un uzņēmuma ieceri atlaist gandrīz 600 darbiniekus. Kā ziņots iepriekš SIA “Rīgas Satiksme” līdz ar e-talona ieviešanu paredzējusi atbrīvot no darba 579 darbiniekus un nosūtījusi darbiniekus pārstāvošajai arodbiedrībai LABA – Transports (iepriekš LATADA) lūgumu atļaut pārtraukt darba tiesiskās attiecības ar arodbiedrības biedriem .
Tāpat virkne arodbiedrības LABA – Transports biedru informēja arodbiedrību, ka Rīgas Satiksmes vadība visiem konduktoriem lūdz aizpildīt informatīvu aptaujas lapu. Citu starpā aptaujas lapā ietverts punkts, kurā darbiniekam lūgts atbildēt uz jautājumu, vai viņš piekrīt pārtraukt darba attiecības pēc abpusējas vienošanās.
Darbinieki informēja, ka, lūdzot aizpildīt anketu, viņiem tiek skaidrots, ka tai ir informatīvs raksturs, kas palīdzēs konduktorus nodrošināt ar darbu un aprēķināt pienākošo materiālo pabalstu.
Arodbiedrība LABA saskata darbinieku maldināšanu, jo aizbildinoties ar informatīvu aptauju, darbinieks paraksta vienošanos par darba attiecību pārtraukšanu, nezinādams, ka Darba likums šinī gadījumā neparedz obligātu pabalsta izmaksāšanu. Konduktoriem nav juridiskā izglītība, kā arī pieredzes darba strīdu risināšanā, tāpēc vairāki darbinieki šādu aptaujas lapu ar vienošanos par darba attiecību pārtraukšanu ir parakstījuši.
Tāpat LABA norāda, ka konduktoru kolektīvu atlaišanu neatbalsta, jo tik vērienīga atlaišana būtiski aizskar LABA biedru tiesības. Tāpat arodbiedrība nav iepazīstināta ar šāda lēmuma ekonomisko pamatojumu.
Šī gada 22. janvārī LABA –Transports nosūtīja SIA “Rīgas Satiksme” vadībai lūgumu sniegt papildus informāciju par plānoto kolektīvo konduktoru atlaišanu, kā arī informāciju par darbiniekiem, kam saskaņā ar Darba likuma 108. panta ir priekšrocības turpināt darba attiecības štatu samazināšanas gadījumā. SIA “Rīgas Satiksme” valdes priekšsēdētājs L.Bemhens 13. februārī arodbiedrībai LABA –Transports atbildēja, ka darba tiesiskās attiecības tiek izbeigtas ar visiem konduktoriem un tā kā uzņēmumā nav brīvas vakances, tad priekšrocības turpināt darba attiecības netiek izvērtētas.
“Laikā, kad valstī ir tik augsts bezdarba līmenis, LABA nevar pieļaut darba roku aizstāšanu ar elektroniskām iekārtām, kuru efektivitāte un ekonomiskums taupības laikā ir apšaubāms.
Rīgas satiksme jau ir pieredze, konduktorus aizstājot ar biļešu kompostieriem, taču plānotais ekonomiskais efekts sasniegts netika, vien strauji palielinājās bezbiļetnieku skaits un ļaunprātīgu sabiedriskā transporta bojājumu gadījumi,” skaidro LABA valdes priekšsēdētājs Vitālijs Reinbahs.
LABA uzsver, ka, ja arodbiedrības biedri tiks atbrīvoti bez arodbiedrības atļaujas, šāds lēmums būs pretrunā pastāvošajiem normatīvajiem aktiem un arodbiedrība savu biedru intereses aizstāvēs tiesā. Līdzšinējā tiesu prakse rāda, ka nelikumīgas darbinieku atbrīvošanas gadījumā, tiesa lemj par labu darbiniekiem, liekot tos atjaunot amatā un izmaksāt viņam tiesāšanās laikā nesaņemto darba algu.
Topics: Tiesību aizsardzība | Nav komentāru »